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建平县人民政府办公室关于印发建平县
2018年乡镇财税工作考核管理办法的通知
各乡镇人民政府、国营农场、街道办事处,县政府各部门、各直属机构,县各园(景)区管委会:
经县政府同意,现将《建平县2018年乡镇财税工作考核管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
建平县人民政府办公室
2018年5月14日
建平县2018年乡镇财税工作考核管理办法
为切实推进改革完善乡镇财政管理体制工作,充分调动各乡镇(含国营农场、街道办事处,以下简称乡镇)组织收入的积极性,实现全年财政收入预期目标,发挥绩效考评工作推动作用,根据《建平县改革完善乡镇财政管理体制实施方案》,制定本办法。
一、考核范围
各乡镇。
二、考核内容
(一)一般公共预算收入完成情况。
(二)推进改革完善乡镇财政管理体制工作。各乡镇根据《建平县改革完善乡镇财政管理体制实施方案》,制定本乡镇具体工作方案,保证改革合理有效推进;按照县政府统一要求,建立乡镇金库并规范运行;加强乡镇财政管理,规范乡镇预算编制,强化预算执行。
(三)综合治税工作。各乡镇要按照县政府综合治税工作方案,认真履行协税护税职责和义务,建立综合治税组织机构,责任到人;按照规定的项目内容和职责分工,做好区域内涉税费信息采集、上传、比对核查及归档管理等工作,确保信息真实准确;开展辖区政府工程项目及财政专项项目税费管理、辖区企业税费分析、辖区县属企业管理等工作。各相关部门要密切配合,加强沟通协调,切实把综合治税工作落到实处。
三、考核方法
实行百分制考核,由县财政局会同县考核办组织开展考核工作,各有关部门按照责任分工负责相关指标考核。县考核办依据责任部门提供的考核结果计算各乡镇得分。
(一)一般公共预算收入得分60分,完成收入基数得满分,未完成基数按完成比例得分。
(二)推进改革完善乡镇财政管理体制工作得分10分。
(三)综合治税工作考核得分30分。
四、考核结果运用
(一)县财政局根据各乡镇综合治税得分情况给予适当奖励。
(二)按照考核得分进行排名,并将考核结果计入乡镇领导班子综合考评得分,作为考核评价乡镇领导班子的重要依据。
附件:1.2018年乡镇一般公共预算收入基数情况表
2.改革完善乡镇财政管理体制工作考核内容及计分标准
3.2018年乡镇社会综合治税考核内容及计分标准
附件1
2018年乡镇一般公共预算收入基数情况表
乡镇名称
|
基数
|
备注
|
东城街道办事处
|
2054
|
|
富山街道办事处
|
769
|
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红山街道办事处
|
3173
|
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铁南街道办事处
|
972
|
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叶柏寿街道办事处
|
2114
|
|
万寿街道办事处
|
2678
|
|
深井镇
|
1703
|
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榆树林子镇
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823
|
|
朱碌科镇
|
269
|
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喀喇沁镇
|
261
|
|
青松岭乡
|
199
|
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建平镇
|
424
|
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杨树岭乡
|
41
|
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马场镇
|
44
|
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罗福沟乡
|
30
|
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北二十家子镇
|
69
|
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哈拉道口镇
|
24
|
|
烧锅营子乡
|
40
|
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老官地镇
|
28
|
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黑水镇
|
217
|
|
义成功乡
|
22
|
|
昌隆镇
|
51
|
|
太平庄镇
|
51
|
|
白山乡
|
377
|
|
奎德素镇
|
64
|
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张家营子镇
|
234
|
|
小塘镇
|
406
|
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三家乡
|
236
|
|
沙海镇
|
2145
|
|
八家农场
|
50
|
|
热水农场
|
60
|
|
青峰山镇
|
3652
|
|
合 计
|
23280
|
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附件2
改革完善乡镇财政管理体制工作
考核内容及计分标准
考核内容
|
分值
|
内容及计分标准
|
一、制定工作方案
|
20分
|
1.根据《建平县改革完善乡镇财政管理体制实施方案》,制定本乡镇具体工作方案10分; 2.明确分管领导10分。
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二、建立乡镇金库
|
20分
|
1.按县政府要求建立乡镇金库10分; 2.制定乡镇金库运行制度并保证金库规范运行10分。
|
三、加强财政管理
|
60分
|
1.建立并及时、准确登记总预算会计账20分; 2.按规定要求完整编制乡镇部门预算20分;
3.强化预算执行,按要求报送收支月报20分。
|
注:各街道办事处不建立金库,建立金库分值并入加强财政管理考核得分。
附件3
2018年乡镇社会综合治税考核内容及计分标准
考核内容
|
分值
|
内容及计分标准
|
一、组织领导
|
20分
|
1.设有专门组织机构,明确分管领导5分;
2.指定专职(兼职)具体工作人员负责综合治税工作5分;
3.制定综合治税工作方案5分;
4.每季度召开一次以上综合治税工作会议(或党委会议、党政联席会议有此项内容)并有会议记录5分。每少一项或不完整扣相应分数,此项分值扣完为止。
|
二、信息报送
|
20分
|
1.按综合治税系统平台数据模版格式在规定时间上传涉税费数据信息,及时准确核实综税办下发的比对分析表,并按时反馈核实结果,未按规定时限报送的,每迟报一天扣2分,该项分值扣完为止;
2.上传的数据信息真实可靠,符合格式要求,表间及项目勾稽关系正确5分,信息报送不及时、不准确的每次扣2分,该项分值扣完为止;
3.及时反映综合治税工作动态,按季度上报综合治税工作总结,电子及纸质档案完整10分,未及时上报的每次扣5分,该项分值扣完为止;
4.工作总结内容详实,问题分析透彻,提出对全县综合治税工作有指导意义的工作建议或办法的,加5分。
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三、协税护税
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40分
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1.充分利用信息平台准确掌握辖区企业状况、税费缴纳增减变动情况,无税费流失现象发生,出现漏征税费现象的,每次扣10分;
2.加强政府工程及财政专项项目管理,从原材料采购、人工费支付等环节入手,采取有效措施确保税费足额入库,未达到此要求的本项不得分;
3.加强辖区内县属企业管理工作,确保企业良性运转、税费足额入库。因工作懈怠、监管不力导致企业无法正常运转造成税款流失的,此项不得分。
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四、合理管控
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10分
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建立县乡联动的社会综合治税工作机制,认真完成综税办交办的临时工作任务,确保综合治税工作有效开展。对县综税办要求的工作不支持不配合,工作推诿的,每次扣5分。
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五、治税效果
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10分
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1.通过综合治税工作的开展,促进财政收入增长,达到全县平均增幅的计10分,未达到全县平均增幅的按比例扣分;
2.积极培植财源,每新增(盘活复工)一户小型及以上规模企业(不包括政府工程及财政专项项目)并实现税费入库的加5分。
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