建政办发〔2018〕43号
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建平县人民政府办公室关于印发建平县

2018年乡镇财税工作考核管理办法的通知

 

各乡镇人民政府、国营农场、街道办事处,县政府各部门、各直属机构,县各园(景)区管委会:

经县政府同意,现将《建平县2018年乡镇财税工作考核管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

                              建平县人民政府办公     

                               20185月14日        

 

建平县2018年乡镇财税工作考核管理办法

 

为切实推进改革完善乡镇财政管理体制工作,充分调动各乡镇(含国营农场、街道办事处,以下简称乡镇)组织收入的积极性,实现全年财政收入预期目标,发挥绩效考评工作推动作用,根据《建平县改革完善乡镇财政管理体制实施方案》,制定本办法。

一、考核范围

各乡镇。

二、考核内容

(一)一般公共预算收入完成情况。

(二)推进改革完善乡镇财政管理体制工作。各乡镇根据《建平县改革完善乡镇财政管理体制实施方案》,制定本乡镇具体工作方案,保证改革合理有效推进;按照县政府统一要求,建立乡镇金库并规范运行;加强乡镇财政管理,规范乡镇预算编制,强化预算执行。

(三)综合治税工作。各乡镇要按照县政府综合治税工作方案,认真履行协税护税职责和义务,建立综合治税组织机构,责任到人;按照规定的项目内容和职责分工,做好区域内涉税费信息采集、上传、比对核查及归档管理等工作,确保信息真实准确;开展辖区政府工程项目及财政专项项目税费管理、辖区企业税费分析、辖区县属企业管理等工作。各相关部门要密切配合,加强沟通协调,切实把综合治税工作落到实处。

三、考核方法

实行百分制考核,由县财政局会同县考核办组织开展考核工作,各有关部门按照责任分工负责相关指标考核。县考核办依据责任部门提供的考核结果计算各乡镇得分。

(一)一般公共预算收入得分60分,完成收入基数得满分,未完成基数按完成比例得分。

(二)推进改革完善乡镇财政管理体制工作得分10分。

(三)综合治税工作考核得分30分。

四、考核结果运用

(一)县财政局根据各乡镇综合治税得分情况给予适当奖励。

(二)按照考核得分进行排名,并将考核结果计入乡镇领导班子综合考评得分,作为考核评价乡镇领导班子的重要依据。

 

附件:1.2018年乡镇一般公共预算收入基数情况表

2.改革完善乡镇财政管理体制工作考核内容及计分标准

3.2018年乡镇社会综合治税考核内容及计分标准

 

 

 

 

 

 

附件1

2018年乡镇一般公共预算收入基数情况表

乡镇名称

基数

备注

东城街道办事处

2054

 

富山街道办事处

769

 

红山街道办事处

3173

 

铁南街道办事处

972

 

叶柏寿街道办事处

2114

 

万寿街道办事处

2678

 

深井镇

1703

 

榆树林子镇

823

 

朱碌科镇

269

 

喀喇沁镇

261

 

青松岭乡

199

 

建平镇

424

 

杨树岭乡

41

 

马场镇

44

 

罗福沟乡

30

 

北二十家子镇

69

 

哈拉道口镇

24

 

烧锅营子乡

40

 

老官地镇

28

 

黑水镇

217

 

义成功乡

22

 

昌隆镇

51

 

太平庄镇

51

 

白山乡

377

 

奎德素镇

64

 

张家营子镇

234

 

小塘镇

406

 

三家乡

236

 

沙海镇

2145

 

八家农场

50

 

热水农场

60

 

青峰山镇

3652

 

合  计

23280

 

附件2

 

改革完善乡镇财政管理体制工作

考核内容及计分标准

 

考核内容

分值

内容及计分标准

一、制定工作方案

20分

1.根据《建平县改革完善乡镇财政管理体制实施方案》,制定本乡镇具体工作方案10分;                                       2.明确分管领导10分。

二、建立乡镇金库

20分

1.按县政府要求建立乡镇金库10分;                        2.制定乡镇金库运行制度并保证金库规范运行10分。

三、加强财政管理

60分

1.建立并及时、准确登记总预算会计账20分;                   2.按规定要求完整编制乡镇部门预算20分;               

3.强化预算执行,按要求报送收支月报20分。

注:各街道办事处不建立金库,建立金库分值并入加强财政管理考核得分。

 

 

 

 

 

 

附件3

 

2018年乡镇社会综合治税考核内容及计分标准

考核内容

分值

内容及计分标准

一、组织领导

20分

1.设有专门组织机构,明确分管领导5分;
2.指定专职(兼职)具体工作人员负责综合治税工作5分;
3.制定综合治税工作方案5分;
4.每季度召开一次以上综合治税工作会议(或党委会议、党政联席会议有此项内容)并有会议记录5分。每少一项或不完整扣相应分数,此项分值扣完为止。

二、信息报送

20分

1.按综合治税系统平台数据模版格式在规定时间上传涉税费数据信息,及时准确核实综税办下发的比对分析表,并按时反馈核实结果,未按规定时限报送的,每迟报一天扣2分,该项分值扣完为止;
2.上传的数据信息真实可靠,符合格式要求,表间及项目勾稽关系正确5分,信息报送不及时、不准确的每次扣2分,该项分值扣完为止;
3.及时反映综合治税工作动态,按季度上报综合治税工作总结,电子及纸质档案完整10分,未及时上报的每次扣5分,该项分值扣完为止;
4.工作总结内容详实,问题分析透彻,提出对全县综合治税工作有指导意义的工作建议或办法的,加5分。

三、协税护税

40分

1.充分利用信息平台准确掌握辖区企业状况、税费缴纳增减变动情况,无税费流失现象发生,出现漏征税费现象的,每次扣10分;
2.加强政府工程及财政专项项目管理,从原材料采购、人工费支付等环节入手,采取有效措施确保税费足额入库,未达到此要求的本项不得分;
3.加强辖区内县属企业管理工作,确保企业良性运转、税费足额入库。因工作懈怠、监管不力导致企业无法正常运转造成税款流失的,此项不得分。

四、合理管控

10分

建立县乡联动的社会综合治税工作机制,认真完成综税办交办的临时工作任务,确保综合治税工作有效开展。对县综税办要求的工作不支持不配合,工作推诿的,每次扣5分。

五、治税效果

10分

1.通过综合治税工作的开展,促进财政收入增长,达到全县平均增幅的计10分,未达到全县平均增幅的按比例扣分;
2.积极培植财源,每新增(盘活复工)一户小型及以上规模企业(不包括政府工程及财政专项项目)并实现税费入库的加5分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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